Бизнес на двоих

Татьяна ИВАНОВА,
Партнер Компании
в статусе Президент,
член Президентского Совета — 2009

Вы часто задумывались, почему в наш бизнес легче привлекать женщин? Почему даже в семьях, где оба супруга занимаются сетевым маркетингом, как правило, женщина начинала первой и быстрее продвигалась по карьерной лестнице? Если нам, женщинам, этот бизнес дается легче, то стоит ли вообще привлекать в него мужчин? Имея перед глазами много примеров удачных и не слишком попыток построения совместного семейного бизнеса, я решила разложить этот процесс по полочкам. И вот что из этого получилось. Итак, в определенный момент жизненная ситуация подстегивает нас к переменам. Как правило, это финансовая неудовлетворенность, желание что-то изменить в привычном, монотонном течении жизни. Как мы действуем? Что помогает женщине и мешает мужчине принять правильное решение?

Мужчина

Женщина

Мужчина — существо амбициозное
уже потому, что он родился мужчиной

И не важно, какой он занимает пост: слесаря или начальника завода. Мужчина строит глобальные планы, он всегда где-то в будущем, а не здесь и сейчас.
Размышляя о смене работы, он будет думать обо всем: что подумают друзья, какие там условия, какое начальство, как это отразится на будущей пенсии.

Женщина смелее и быстрее принимает решения
Она подчиняет свои амбиции здравому смыслу. А
здравый смысл говорит, что семья не должна быть
голодной, дети должны быть хорошо одеты. В ней срабатывает материнский инстинкт, и она ищет
способ защитить свою семью, свой дом.

Мужчина настроен на быстрый результат
Пришел, увидел, победил. У них меньше гибкости. Им нужна четкость и определенность. Вбить гвоздь, просверлить дырку в стене, вытереть пот — и назад к телевизору. Им не интересно то,
что может принести результаты когда-то, через
месяц или через год. Им нужен результат сразу.

Женщина больше приспособлена
к кропотливой работе

Сетевой бизнес — это кропотливая работа. Каждодневный рутинный труд, встречи, звонки, презентации, работа с дистрибьюторами. Почему мужчины очень редко вяжут или вышивают? Для кого-то это покажется скучным, а кто-то сумеет превратить это в творческий процесс. Женщина больше приспособлена к такой работе.

Мужчина прямолинеен
Он сделал какой-то вывод и считает вопрос решенным. Правильно — неправильно, не важно. Ему очень тяжело поменять свое мнение, повернуть свое решение в другую сторону. Если он не согласен с точкой зрения или жизненной позицией оппонента, он не будет пытаться его понять, даже если это сулит получение выгоды.

Женщина более терпима
к человеческим слабостям

Им интересны проблемы других людей, интересно помогать людям. Женщины не только любят поговорить, но и умеют слушать. А наш бизнес строится
на умении слушать и понимать других людей.

 

Знакомая ситуация? Я, думаю, да. И пока мужчины продолжают лежать на диване и смотреть телевизор, у женщины начинается новая жизнь. Но вместе с новыми впечатлениями и эмоциями мы получаем и бурю негатива. Почему? Посмотрим на ситуацию с обеих сторон.

Мужчина

Женщина

Десять лет с ним живет одна женщина — и вдруг что-то ей стукнуло в голову: она говорит загадками, рассказывает про какой-то бизнес, часто уходит из
дому, постоянно звонит по телефону. Первая реакция мужа: «Куда? Зачем? Почему?» При этом денег не прибавляется, а на каком-то этапе, наоборот, появляются дополнительные траты на обучение, литературу, каталоги. Все встает с ног на голову.

Оттрубив от звонка до звонка на своей основной работе, женщина приходит домой и вместо того, чтобы, как обычно, пойти на кухню, к плите, начинает приукрашиваться и собираться на встречу. Принимаясь с восторгом и энтузиазмом за новое дело, мы естественно меньше времени уделяем семье и хозяйственным заботам. Ведь мы хотим как можно быстрее научиться работать и получать первые результаты. Разве нас так трудно понять и под держать?

 

Стоит ли бояться гнева мужей? Думаю, нет. Это будет проверка на искренность и крепость ваших отношений. По моему убеждению, в глубине души каждый мужчина
хочет видеть рядом с собой королеву, а не замарашку-золушку, которая будет идти на пять шагов сзади, греметь кастрюлями и вытирать носы детям. И как только у вас
появятся первые результаты, ваши мужья, если они вас действительно любят, начнут вами гордиться! Я могу это сказать по своему примеру. Конечно, мужу всегда
было приятно, что рядом с ним хорошая, симпатичная женщина, неплохая хозяйка, мать его детей. Но я была обыкновенным врачом и ничего сверхъестественного в этой
профессии не добилась. Гордиться мной как профессионалом у мужа повода не было. Когда мы начали заниматься сетевым бизнесом, его отношение ко мне сразу же изменилось. Он увидел, как светятся у меня глаза, с каким интересом и энтузиазмом я берусь за совершенно новое и незнакомое для меня дело. И у него появилась гордость за мои достижения, и естественно появилось желание работать со мной, помогать мне. Его искренняя радость в свою очередь окрыляла меня.  честно говорю, что мой президентский статус — этот наша общая заслуга.

Я живу в Юрге, работаю в Кемерово. Расстояние больше ста километров. Но для меня святое дело — сварить утром мужу кофе. Вечером накрыть ужин. Хотя можно
было сказать: «Ой, устала, работала, валюсь с ног». И он, вероятно, меня бы понял. Но я с удовольствием занимаюсь семейными делами, и это позволяет поддерживать
постоянную гармонию в семье. Я всегда готовлю сама и никогда не позволю себе просто нарезать там колбасу или разогреть какие-то полуфабрикаты. А стоит ли вообще втягивать мужей в сетевой маркетинг, если мы и сами неплохо справляемся? Может, пусть и дальше занимаются своим делом, лишь бы нас не трогали. По своему, безусловно, успешному опыту построения семейного бизнеса, уверенно заявляю — мужчин нужно приобщать к бизнесу. Когда ваши интересы будут направлены в одну сторону, семья будет застрахована от множества дрязг и разногласий. И главное — у мужчин есть то, чего нет у нас, женщин. И некоторые из этих недостающих нам качеств
также необходимы для построения эффективного бизнеса. При грамотном распределении обязанностей вы сможете взаимодополнять друг друга.
Хочу привести пример того, как это утверждение работает в нашей семье. Я, как и многие женщины, совсем не хочу разбираться в маркетинг-плане, не хочу погружаться в какие-то расчеты, складские программы. Все это легло на плечи мужа Сергея. Моей частью стала работа с людьми: организация Школ, презентаций, мероприятий. Я по характеру очень быстрая, стремительная. Меня надо осаждать. А Сергею надо сесть, подумать, все взвесить. Я приехала с мероприятия, узнала что-то новое, мне надо срочно бежать, воплощать. А он сидит, молча, и слушает. Поначалу я даже обижалась: как так, я вся горю, я полна энтузиазма, а его это никак не заинтересовало. Но потом оценила деловые качества Сергея. Он умеет продумывать все шаги, а потом может сказать: «Вот тут получится, а здесь может не получиться, и ты потом сама будешь переживать из-за этих ошибок». Он человек, который никогда не будет рисковать, не просчитав все свои шаги. За счет этого наша семья никогда ни была на грани, даже в самых сложных ситуациях. Благодаря тому, что каждый занимается своим делом, мы, во - первых, помогаем друг другу, во-вторых, у нас нет повода лезть со своим мнением в чужой огород. Он выполняет свою работу, я свою, и это позволяет избежать конфликтных ситуаций. Когда у вас получится достичь того же в работе и в отношениях, результаты не заставят себя ждать. Таким образом, сочетание сильных качеств мужчины, к коим я отношу дисциплинированность, логическое мышление, целеустремленность, и женщины, а это доброта, внимательность, человеколюбие, позволяет супружеской паре строить эффективный семейный бизнес. Недавно на одном из тренингов я услышала замечательную фразу: «В ситуации спора подумай, ты права или ты эффективна?» Рекомендую всем взять ее на вооружение. И когда общие интересы семьи, бизнеса станут выше личных амбиций, у вас все получится!

Несколько советов, как ускорить процесс

обращения скептика в союзника

Совет первый

Как можно скорее начинайте приглашать мужа на мероприятия Компании. Причем

на крупные, яркие, масштабные. Не на какие-то местечковые чаепития. Пусть он поймет серьезность бизнеса, масштабы Компании, уровень людей, которые в ней работают. Он должен увидеть не бабушек с авоськами, а бизнесменов с толстыми кошельками. Он должен оценить возможности. У мужчины естественным образом рождается здоровая зависть, он задумается, если это может делать она, то почему не могу я?

Совет второй

Спрашивайте его совета, его мнения. «Дорогой, я знаю, какой ты у меня умный, какой ты у меня правильный, помоги мне разобраться в этой ситуации». «Посмотри

на презентацию, которую я подготовила, тебя бы это заинтересовало?» Всё! Мужчина почувствует свою значимость, и ему уже гордость не позволит отмахнуться и сказать,

что все это ерунда, ну или что-то вроде того.

Совет третий

Ни в коем случае нельзя забрасывать семью, дом, сколько бы сил не отнимала ваша работа. Даже если бизнес уже дает ощутимые результаты, вряд ли стоит рассчитывать

на поддержку своей второй половины, если та считает себя брошенной и обделенной вниманием.

 

Семейный бизнес — двойная выгода

 

Анна Кухта,

Партнер Компании в статусе Президент,

член Президентского Совета — 2009

Общий бизнес, общие интересы еще больше укрепляют семейные узы! Я хочу, чтобы это услышали все, кто только начинает свой путь в сетевом маркетинге! Сделайте своего спутника жизни единомышленником по бизнесу! Когда все члены вашей семьи загорятся идеей Артлайф

и объединятся вокруг общего дела, в доме воцарятся доверие и взаимопонимание, а бизнес будет давать значительные результаты! Вот лишь некоторые доводы в пользу семейного бизнеса.

 

Некоторые преимущества семейного бизнеса

 

  1. Перед вами открывается возможность извлечения максимальной прибыли.  Средства из семейного бюджета, которые придется на начальном этапе вкладывать в бизнес, будут возвращаться гораздо быстрее, так как прибыль от бизнеса начнут получать оба супруга.
  2. В семейном бизнесе каждый знает и понимает, чем занят его супруг, что делает и где бывает. В начале карьерного пути вам придется очень много работать, зачастую поздно возвращаться домой. Но дома ни один из супругов не упрекнет другого за сверхурочную работу. Отсутствуют недоверие и ведущие за ним разногласия.
  3. В семейном бизнесе нет недомолвок, которые могут стать неожиданностью и повлечь за собой финансовые потери. Члены семьи обычно в курсе планов друг друга: поездка к родственникам на свадьбу, плановое обследование в больнице, лечение в санатории. Сотрудники по найму, как правило, о подобных ситуациях молчат до последнего и ставят перед фактом зачастую в самый неподходящий момент.
  4. Появляется возможность быстрее приобщить к бизнесу своих детей, начиная уже со среднего школьного возраста. Вы учите детей не теоретически, а практически, используя свой опыт и знания, полученные в сетевом бизнесе. Наглядный пример родителей действует куда эффективнее, нежели теоретические знания, изложенные в учебниках. Начиная самостоятельную взрослую жизнь, ваш сын или дочь будет способен уже сам зарабатывать себе деньги.
  5. Совместный сетевой бизнес способствует улучшению семейного климата. Ведь при правильной организации МЛМ-бизнеса появляется возможность больше времени проводить с семьей. Например, вместе проводить отпуска, не подстраиваясь под график друг друга. Сегодня нам стало гораздо легче долгосрочно планировать свою жизнь. Ведь мы сразу учитываем все ее сферы: встречи с дистрибьюторами, поездки по регионам и свое пребывание дома на семейных торжествах, в кругу семьи.

 

Можно еще приводить множество доводов за семейный бизнес. Однако лучшим примером является истории успеха тех супругов, которые не побоялись вместе строить бизнес с Компанией Артлайф. История моей семьи также является доказательством этого высказывания. Глядя на сегодняшние гармоничные отношения в семье и в бизнесе, совсем не хочется вспоминать о том, что когда-то наш дом наполняли ссоры и непонимание. Работали сразу в нескольких фирмах, учеба, предпринимательская деятельность… Тогда это казалось жизненной необходимостью, поиском места под солнцем. Платить за это пришлось потерей гармонии в семье. Я не стала ждать милости от природы. Я приняла решение и рада, что в 1998 году, когда мне предложили организовать во Владивостоке сетевой бизнес с Артлайф, мой муж Сергей (горный инженер по образованию) не смог найти работу по специальности. Мы стали работать в Компании Артлайф вместе. В доме воцарились мир и благополучие. Конечно, нас бывают разногласия, связанные с организацией бизнеса, методами работы, но мы не просто Партнеры, мы семья, а значит — нам легко решить их путем переговоров. Я знаю, наш пример вдохновил многих других людей, но главное — он вдохновил нашу дочь Анастасию. После рождения сына она не осталась в стороне от семейного бизнеса, и сейчас Анастасия и ее муж Дмитрий принимают активное участие в нашем общем деле и вносят свой вклад в его развитие. Все члены нашей семьи стоят в «боевом строю» и помогают друг другу! И мы не конкуренты, каждый из нас радуется и за свои, и за чужие  результаты. Обычно успех в бизнесе одного члена семьи становится серьезной проверкой на прочность семейных уз. Хотите испытать это на себе? Вероятнее всего, нет. Поэтому старайтесь сразу же увлекать своими идеями близких. И помните: жизнь — это лестница, делая шаги вверх, не забывайте оглядываться назад, подавать руку и подтягивать за собой тех, кто вам дорог.

Содержание номера

В рамках системы корпоративного обучения Компании в январе 2010 года состоялся запуск нового проекта — Школы тренеров Артлайф. Цель нового мероприятия — создание действующей команды бизнес-тренеров Артлайф. Тренинг уже зарекомендовал себя как особая и очень эффективная форма обучения.

Читайте на стр. 6

Великий русский писатель Лев Толстой утверждал, что «все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему». Утверждению писателя более ста лет, и сейчас появились совсем иные взгляды на эту проблему. Скептики считают так: «Семейное счастье на пороге третьего тысячелетия невозможно. Уходят в прошлое семейные традиции, взаимопонимание, искренность и трепетность отношений. Современный человек в погоне за деньгами потерял умение любить и верить. Миром правит корысть. И дальше будет еще хуже».

Читайте на стр. 10

Татьяна ИВАНОВА,
Партнер Компании
в статусе Президент,
член Президентского Совета — 2009

Читайте на стр. 19

Одним из важнейших качеств сетевика является способность доносить информацию до окружающих и вдохновлять их на действие. При этом вы,  оставаясь самим собой, сохраняя свою индивидуальность, получаете огромное удовольствие от того, что делаете. Школа спикеров Артлайф первого и второго уровней помогает Партнерам овладеть навыками, необходимыми для достижения целей, будь то карьерный рост, популярность, уважение, улучшение отношений, уверенность в себе.

Читайте на стр. 24