В январе 2010 года состоялась первая Школа Тренеров Артлайф. 18 Партнеров Артлайф получили сертификаты «Координатор Стартовой Школы Артлайф» и «Координатор Школы Директора Артлайф». Что значат эти звания для работы в Компании? Выпускники имеют право и достаточную квалификацию для организации и проведения Стартовых Школ для новых приглашенных Партнеров и могут самостоятельно организовать и наполнить тренингами региональное мероприятие Школа Директора.
Основная задача, поставленная перед выпускниками — запуск системы Стартовых Школ в своей структуре. Кроме того, своим Партнерам они могут предложить тренинги и мастер-классы по рекрутингу, продажам, презентациям, переговорам. Что же происходит в действительности?
Есть ли жизнь после тренинга?
Отгремели последние поздравления, вручены сертификаты, и выпускники первой Школы Тренеров Артлайф разъехались из морозной Заимки по домам. Как всем знакомо сожаление от окончания интересного проекта. И жаль расставаний не только с друзьями, но и с напряженной, совсем «другой» жизнью в рамках тренинга. Часто примешивается горестное предчувствие — затянет рутина, скептики не поддержат, быт «заземлит». Сколько тренингов пройдено! Сколько новых идей, уникальных инструментов, богатых возможностей оказались сложенными на полку, а то и вовсе неторжественно похороненными в недрах нашей памяти. Школа Тренеров Артлайф стала уникальным исключением. Выпускники не только не забыли все то, что с такой жадностью «выжали» из Школы Тренеров, но и внедрили программы Стартовой Школы и Школы Директора в своих структурах. Давайте предоставим слово им, настоящим «героям тренингового фронта»!
Татьяна КАЗАЧКИНА,
Президент (г. Донецк):
30 января я провела первую Стартовую Школу, и с февраля они стали проводиться регулярно. Мы с Михаилом Казачкиным подготовили раздаточный материал, сформировали целый «Пакет участника», вложили в него планинги для фиксирования звонков. Всем участникам очень понравился тренинг, особенно звонки по телефону в режиме «телефонного штурма», целеполагание, коучинговая технология «колесо баланса», планирование. Все Партнеры ушли воодушевленные и, конечно, с желанием действовать. И теперь, через месяц, я реально вижу активность Партнеров, которые проходили первую Школу — на нее из Ялты приезжали 3 человека, а на вторую Школу приехали 2 дистрибьютора уже того Спонсора, кто был в первой группе. Еще одна семейная пара за неделю наработала двух новых участников нашей Школы. Я точно знаю, что эти Стартовые Школы станут хорошим трамплином в моем бизнесе. Планирую обучить еще пять своих Лидеров для проведения Школ.
Галина ЕЛСЫКОВА,
Президент (г. Екатеринбург):
Приехав с Заимки, я собрала Лидерский Совет. Лидеры утвердили проведение Стартовой школы в формате двух полных тренинговых дней! Стартовая Школа проводится поочередно в четырех структурах, которые находятся в разных городах. Своевременное овладение тренинговыми технологиями дало четкую структуру Стартовой Школы: введение общих понятий, представление технологии, алгоритма действий, иллюстрация в виде упражнения, закрепление идеи в игре, а также проведение тематических разминок, использование притч и баек, анализ учебных фильмов.В феврале в Екатеринбурге и Новоуральске уже получили сертификаты Стартовой Школы 40 человек. В марте — выпуски в Уфе и Нижнем Тагиле. Разработанная система обучения — мощный вклад в корпоративную культуру фирмы Артлайф! Это красивый и эффективный подарок для тех, кто хочет дерзать и преуспевать!
Оксана ЦЮК,
Рубиновый Директор,
и Сергей ЦЮК,
Директор (Украина, г. Полтава):
Первую Школу провели 31 января, она была вводной, ознакомительной. Мы показали Партнерам систему мероприятий, которые запускаем у себя в структуре. Другими словами, мы показали «воронку» событий, и те, кто будет в ее центре, с максимальной скоростью будут проходить виток за витком и выходить на новые уровни карьеры. Также мы «прожили» в тренинге тему «Планирование. Цели. Ценности». Очень понравилось то, что команда начинает работать не за счет нашей, «внешней», мотивации, а за счет внутреннего стремления каждого Партнера. Запланировали проводить презентации каждую субботу, а по воскресеньям (пока 1 раз в 2 недели) — Стартовые Школы, а также Школу Директора в марте.
Елена ГРИБАНОВА,
Серебряный Директор (г. Старый Оскол):
Города Курск, Орёл, Кромы — география Стартовых Школ, проведенных Еленой Грибановой. Несмотря на «тренинговую избалованность» Партнеров, все поставили Елене «5+» за качественный, живой и инструментальный тренинг. Уже сейчас заметна активизация деятельности в этих регионах.
Валентина КОРКИНА,
Серебряный Директор (г. Челябинск):
Провела две Стартовые Школы. Если первый опыт дался трудно (оказалось непросто «держать» группу все 6 часов), то вторая Школа прошла очень удачно. Не могу не поделиться отзывами участников:
— Были даны четкие и предельно ясные рекомендации для начала ведения бизнеса. В игровой, доступной форме нам наглядно продемонстрировали всевозможные препятствия на пути к построению структуры и способы их преодоления. Была дана мотивация для развития и стимул к обучению! (Это новичок)
— Знания даны систематизировано, интересно, эмоционально, доступно. Отправим структуру на Школу! (Золотые Директора)
После проведения Стартовых Школ я получила не только уверенность в собственных силах, но и мотивированных коллег. Стартовые Школы — применимый и эффективный инструмент работы! Выпускники Школы Тренеров активно делятся опытом о работе как предоставляя видеоматериалы с мероприятий, так и обсуждая формат своих Стартовых Школ в режиме видеоконференций. Сообщество координаторов Стартовых Школ активно развивает интернет-общение. Не за горами то время, когда вебинары и видеопорты с мастер-классами будут проводить они — первопроходцы тренинговой Школы Артлайф. Им есть, что сказать и чем поделиться.
Внимание!
Центр обучения Артлайф приглашает всех желающих получить полноценную подготовку для проведения самостоятельных мероприятий в своих структурах. Центр Обучения и Первый Выпуск Школы Тренеров Артлайф ждут последователей!
