Мероприятия как основа продвижения бизнеса

Факторы успеха: мнение Лидеров

Сложно переоценить значение мероприятий в сетевом бизнесе. Событие охватывает широчайший спектр целей и задач, обладает уникальной энергетикой, способной давать мощный стимул развития, позволяет почувствовать пульс и динамику развития структуры изнутри. Событие — это стимул, мотивация, история успеха, информационный повод, обучение, эмоциональная перезагрузка. Кто хоть раз побывал на крупном корпоративном мероприятии, окунулся в невероятную атмосферу успеха и признания всех вместе и каждого в отдельности, тот почувствует на себе всю мощь и силу Компании. А это не забудется уже никогда и не пройдет бесследно. Ведь на таких событиях понимаешь, что сила Компании заключается в общем успехе ее Партнеров. Встреча с Лидерами дает яркую картину успешного бизнеса, который, словно локомотив, движется вперед, и уже ничто не в силах его остановить. Важно двигаться вместе с ним в одном ритме, иначе можно и не успеть! Мероприятие дает ориентиры для дальнейшего роста: можно увидеть, насколько продвинулись вперед лучшие из лучших, и понять, как двигаться тебе. Лидеры постоянно делятся секретами своего бизнеса, это эффективный способ обучения. Только слушайте и вникайте, находите свой вектор движения, а потом воплощайте полученные знания в реальность. В свою реальность успеха.

Мероприятия как стимул личностного роста

Как правило, все мероприятия подчиняются двум основным целям: мотивация и обучение. И это не случайно! Сетевой бизнес часто называют бизнесом обучения и личного развития. Вряд ли где-то еще есть такое количество школ, семинаров, тренингов, направленных прежде всего на работу над собой, совершенствование своих умений и оттачивание навыков. Но следует помнить, что любая теория хороша только тогда, когда подтверждается практикой в ближайшие семь дней. Если теория так и осталась на бумаге, ее эффективность будет равна нулю.

Если в ближайшие семь дней вы не примените то, что узнали и что вам показали, как делать, это значит, что потратили время на познание нового зря. Обучение ценно практическим применением полученных знаний, тогда владение информацией переходит в компетенцию. Неслучайно корпоративные информационные буклеты, рассказывающие о мероприятиях сети, часто сопровождаются анкетой, где нужно зафиксировать свои цели, поставить сроки исполнения и способы достижения этих целей, то есть определить «цель движения», «что для этого делаем», «какой навык отрабатываем» и «что узнаем нового». А раз записали, значит, надо выполнять, то есть работать над собой и двигаться вперед!

В Компании разработана система корпоративных мероприятий, структура и особенности проведения каждого события тщательно продуманы и выверены. Система мероприятий основана на годовом планировании, заранее проводится мониторинг места проведения стратегически важных событий, таких как Фестиваль Успеха и Слет Молодежного Движения Артлайф.

Новый финансовый год начинается с осеннего масштабного события — Фестиваля Успеха. Это грандиозный заряд энергии, который дает позитивный настрой на весь следующий год, это отличный информационный повод для анонса новинок, объявления промоушенов, постановки задач и направления развития всей сети Компании. В декабре уже традиционно проводится Научно-практическая медицинская конференция Артлайф, которая становится дискуссионной площадкой для обсуждения актуальных медицинских вопросов специалистами, практикующими врачами и Партнерами Компании. А первая половина календарного года в плане мероприятий отводится для проведения Лидерских Бизнес-форумов, обучающих школ и тренингов. Это традиционные и эффективные формы мотивации и организации обучения. Обучение вашей структуры — это едва ли ни самый важный вклад в основу построения бизнеса. Бизнес-форумы и обучающие школы призваны сделать процесс обучения максимально комфортным и полезным.

Светлана Залогина,

Партнер Компании в ранге Президент

— Навсегда останется в памяти круиз в 2010 году по Средиземному морю вместе с Партнерами Компании Артлайф под предводительством нашего капитана Александра Австриевских. Яркие эмоции, яркие впечатления от общения друг с другом и от экскурсий. Многие мои Партнеры долго только мечтали о круизе на лайнере и благодаря компании смогли осуществить желание. Особенно хорошо путешествовать в компании единомышленников. Благодаря Компании Артлайф у нас есть возможность совмещать успешный бизнес и чудесный отдых!

Наталья Непокорова,

Партнер Компании в ранге Президент

— Никогда не забуду свой первый президентский совет. Работа в команде с Компанией меня всегда вдохновляет. Приятно быть полезной и востребованной. В удовольствие делиться своим опытом работы — представить свои эффективные технологии Президентам и перенять их опыт, а также услышать о стратегическом планировании развития Компании на ближайший год, узнать перспективы, новинки, тенденции и т. д. С одной стороны, мероприятия — это презентация нашего бизнеса. Одно дело, когда презентация проводится на одного человека и в одиночку, а другое, когда презентацию проводит команда Партнеров, а участники — большое количество людей. Это придает нашему бизнесу больший вес, статус, масштабность и т. д. С другой стороны, организация мероприятий эффективнее: потратить несколько часов на обучение одного Партнера или столько же на сто Партнеров — это совершенно иная результативность совершенных действий. С помощью мероприятий создается большой бизнес, объединяется команда, возрастает мотивация на достижение больших и малых целей. И наконец — это источник вдохновения, как для организаторов, так и для участников мероприятий.

Лариса Мошкина,

Партнер Компании в ранге Президент

— Каждое мгновение — это ценнейший подарок, который дарит нам жизнь. Жизнь Партнеров Артлайф неразрывно связана с жизнью Компании, ее развитием, успехом. Мы живем в одном ритме. И именно на мероприятиях эта связь чувствуется особенно сильно. Совсем скоро мы станем частью такого грандиозного события, как Фестиваль Успеха 2014! Каждый, кто хоть раз бывал на этом празднике, согласится, что Фестиваль дарит невероятные эмоции и обеспечивает Партнерам Компании колоссальный прорыв в бизнесе! Поверьте, я знаю, о чем говорю. 16 лет назад я впервые стала участником такого события Компании. Именно там я родилась как осознанный предприниматель. Именно там я приняла решение стать успешной. И с того самого дня мой бизнес приобрел феноменальные темпы роста и развития и, как следствие, привел к изменениям в благосостоянии моей семьи. Год за годом я наблюдаю мощнейший рост организаций и увеличение товарооборота структур, Партнеры из которых побывали на Фестивале Успеха. Как вы думаете, зачем нужны мероприятия? Затем, чтобы каждый из нас смог поверить в себя, осознать себя, свои цели, истинные желания. Для того, чтобы, опираясь на самих себя, мы строили свою жизнь и не откладывали ее на завтра.

Для того, чтобы в каждом из нас проснулся ЛИДЕР и успешный ПРЕДРИНИМАТЕЛЬ! Таким образом, формирование лидерского мышления является важной частью корпоративной социальной ответственности Компании. События Компании нужны нам и нашей стране.


Все мероприятия Компании, в зависимости от цели, можно разделить на две группы:

Обучающие:

— Научно-практическая конференция;

— Лидерский Бизнес-форум;

— Школы на Заимке;

— Региональные Лидерские форумы, на которые выезжают специалисты Компании.

Мотивационные:

— Фестиваль Успеха;

— Слет Молодежного Движения;

— Тематические Слеты и Школы на Заимке.

Мероприятия Компании нередко сочетают в себе обе цели и носят познавательно-развлекательный характер. Поэтому каждый, кто принимает решение об участии в мероприятии, может быть уверен, что вместе с набором инструментов для работы он получит неиссякаемый поток оптимизма, бодрости и сил, которые так важны для дальнейшей успешной работы.


Галина Федорова,

Партнер Компании в ранге Президент

— Мероприятия — это мощнейший двигатель нашего бизнеса! Компания ежегодно реализует грамотно разработанную систему корпоративных мероприятий.

Это Лидерские Бизнес-форумы, которые проходят в сердце Компании — в городе Томске. Это мотивационные и обучающие школы и тренинги, которые после посещения производства в Томске проводятся на нашей с вами корпоративной базе отдыха Заимка. Ежегодно летом Компания проводит Школу Спикеров и Слет Молодежного Движения Артлайф. Здесь совмещается возможность отдыха и обучения, подготовленного первоклассными специалистами Компании, профессиональными тренерами и топ-лидерами Артлайф. И все участники имеют потрясающую возможность — пообщаться с Лидерами Артлайф в неформальной обстановке, получить совет в личной беседе и др.

Важную роль играет Научно-практическая медицинская конференция, которую проводит Компания. Конференция собирает огромное количество Партнеров, врачей-специалистов, медицинских работников. Ну и конечно же, раз в год мы становимся участниками Фестиваля Успеха — фестиваля, который даже топ-лидерам Компании дарит новые открытия, позволяет ощутить всю мощь Компании Артлайф. Смотивируйте вашего Партнера стать участником мероприятия Компании и будьте уверены, он скажет вам спасибо!

Айвар Асылгареев,

Партнер Компании в ранге Президент

— Очень важно понимать, чего ты желаешь получить от того или иного мероприятия. Мероприятие Артлайф — это в первую очередь позитивное событие, к которому готовишься, из-за которого волнуешься, переживаешь. С этого момента личное совершенствование дополняется эмоциями и новыми красками. Мероприятия Артлайф — это события наполненные позитивом и энергией тех, кто их создает. Секрет мероприятий Артлайф для меня — это вдохновение, которое готовит тебя к последующим изменениям, к новым событиям, к событиям последующих периодов жизни.

Татьяна Григорьева,

Партнер Компании в ранге Президент

— Мероприятия для клиентов могут быть приурочены к праздникам, таким как: День защиты детей, День медика, День здоровья и т. д. На эти мероприятия можно приглашать Клиента с семьей. Главное, чтоб они были интересны для гостей, а поэтому включите в ход встречи информацию о новинках, результаты применения и, конечно, выступления врачей.

Можно совместить мероприятие с дегустацией продукции. Самое главное, чтобы потом с Клиентом поддерживалась постоянная связь. А для этого должна быть создана картотека Клиентов, в которой будет указано, когда человек начал программу, какую именно программу, на какой срок она рассчитана. Исходя из этого, мы подстраиваемся под интересы Клиента: желание Клиента — закон!

Татьяна Зорина и Сергей Бирюков,

Партнеры Компании в ранге Президент

— В последние годы мы в нашей структуре стали активно использовать такой вид обучающих корпоративных мероприятий, как вебинары.

На практике доказана их эффективность! Основные правила: готовимся за две недели, оповещаем Партнеров за неделю, потом — за день и обзваниваем Лидеров за несколько часов до вебинара. Пока участники вебинара собираются, мы запускаем подборку роликов по обозначенной теме. Вебинар — это не лекция, это семинар, это живое общение, это вопросы и ответы, это обсуждение. Поэтому ведущему нужно общаться с аудиторией так же, как в живой беседе. Нужно избегать назойливости, навязывания своей точки зрения. Когда начинали проводить вебинары, собирали по 5–8 участников. Сейчас стабильно 30–45 человек. После того как мы ввели такой вид обучающих мероприятий, как вебинары, объем продаж увеличился на 15–25 процентов, и эта тенденция растет. А сколько Партнеров мы приобщили к интернету!

Наталья Непокорова,

Партнер Компании в ранге Президент

— Безусловно, очень важно проводить мероприятия для Клиентов. Моя структура активно использует технологию «Салон-магазин». Для Клиентов мы проводим дни открытых дверей, где проходят консультации врачей, дегустации функционального питания. Мы проводим детские и семейные праздники, где обязательно дарим продукцию Артлайф. У меня в структуре есть Партнеры из города Северодвинска — Елена и Стас Пруссаковы. Они сшили костюм нашей Фани, которая олицетворяет Веселые витаминки, и регулярно проводят с участием этого героя мероприятия городского масштаба! Не бойтесь действовать, не бойтесь пробовать свои организаторские способности, у вас обязательно получится!

Мы проводим конкурс «Артлайф ищет таланты», тем самым привлекая Клиентов участвовать: рассказывать стихи, петь песни, танцевать. И конечно, они получают в подарок продукцию Артлайф. Конечная цель подобного мероприятия: из Клиента сделать приверженца нашей продукции, а из приверженца — Партнера.

Сила постоянной коммуникации

Один из наиболее важных факторов, определяющих успех вашей сети, — это выстроенная система мероприятий, которая носит постоянный характер. Периодичность и разнообразие событий — это ключ, отпирающий замок достижений в сетевом маркетинге. Только такая система может обеспечить прирост новых Лидеров и повышение товарооборота организации. Важно поддерживать обратную связь: пусть участники мероприятий выскажут свое мнение о том, что им больше всего понравилось и запомнилось, а что неплохо бы изменить или улучшить. Выпишите все позитивные и негативные моменты в организации мероприятий отдельно и в следующий раз постарайтесь нивелировать их отрицательный эффект. В случае, если пожелания что-то изменить останутся только на бумаге, а Партнеры не будут видеть улучшений, эффект получится обратный: зачем спрашивать чье-то мнение и не прислушиваться к нему?

Лариса Мошкина,

Партнер Компании в ранге Президент

— У локальных и региональных мероприятий очень важная роль! В зависимости от цели можем определить основные типы мероприятий, но, безусловно, их намного больше:

1. Презентация бизнеса или продукта. Цель — заинтересовать аудиторию и побудить к активным действиям. Если презентуем бизнес, значит, результат которого хотим достичь, — подписание соглашения с Компанией. Если презентуем продукт, то цель — его продажа, а в дальнейшем — сделать из покупателя постоянного Клиента.

2. Стартовый семинар (в нашей структуре подобное мероприятие называется «Вектор Успеха»). Цель — помочь новичкам освоиться в новом для них бизнесе, выбрать свой вектор развития и успеха. Активные Партнеры делятся своим видением бизнеса и побуждают участников семинара к активной работе на пути к новой ступени в карьерной лестнице.

3. Семинар для Директоров (у нас он носит название «Старт и развитие»). Топ-лидеры структуры делятся с Директорами своими технологиями работы, своими секретами успеха. Цель — научить Директоров работать со своими командами и быть эффективными Лидерами, разбирающимися как в продукте, так и в бизнесе.

4. Региональный Лидерский форум.

Мероприятие только для Партнеров в ранге Директор и выше. Проводится после Лидерских форумов в Томске. Цель — сообщение активным Партнерам актуальной и значимой информации о продукте и развитии Компании: только новинки, только свежие новости, объявление промоушенов и т. д.

5. Бизнес-форумы, новогодние марафоны и т. п. — это самые яркие региональные мероприятия, организуемые региональными Лидерами для своих Партнеров. Это основное мотивационное мероприятие, на котором ярким калейдоскопом сменяют друг друга новая информация, поздравления Партнеров в различных номинациях, концертные номера, поздравления Партнеров с достижением новых рангов и статусов, выступления топ-лидеров и бизнес-тренеров Компании. Здесь активные Партнеры получают признание, а их новички имеют возможность ощутить масштабы нашего бизнеса и убедиться в том, что выбор Компании Артлайф правильный.

6. Школы по продукту и бизнесу. Лидеры организации рассказывают о своем опыте, дают пошаговые инструкции ведения бизнеса, а врачи знакомят со схемами и результатами применения продукции.

7. Вебинары. Проводятся не только из Санкт-Петербурга, но также из различных регионов. Происходит обмен опытом на таких огромных расстояниях. Используйте интернет-технологии, которые доступны сейчас практически каждому!

Нужно идти в ногу со временем, чтобы темпы роста вашего бизнеса не сбавляли оборотов! Многие Лидеры моей организации уже оценили роль интернет-технологий и проводят вебинары внутри своих структур.

Распределение обязанностей

Иногда при проведении мероприятий возникают трудности: организаторы стараются, готовят школы, семинары, вкладывают свое время, делятся своим опытом, а людей на мероприятиях присутствует очень мало. Нужно запомнить одно правило: чтобы мероприятия проходили с хорошей посещаемостью и отдачей, важно задействовать как можно большее количество дистрибьюторов в его подготовке! Распределите обязанности, делегируйте ответственность: кто за что отвечает, кто какую тему готовит, кто украшает зал, кто отвечает за музыку, кто за подарки. Проведите мероприятие эмоционально, динамично, ярко, спросите у участников их мнение. Особенно это касается работы с молодежью — обучающие школы должны быть по максимуму подготовлены самой молодежью. Тематика на таких событиях должна быть интересна и близка молодежи, атмосфера — живая и энергичная, пусть даже с элементами разумного экстрима.

Наталья Непокорова,

Партнер Компании в ранге Президент

— Нельзя тянуть все на себе — организовывать в одиночку, таким образом вы не способствуете росту и развитию вашей команды, а пресекаете желание быть самостоятельными. Всегда проще сделать самому и намного сложнее — но трижды правильнее — доверять команде и делегировать обязанности. Такая позиция характерна для настоящего лидера и мудрого руководителя.

На этапе подготовки мероприятия, перед написанием сценария, задайте себе вопрос: «Что я хочу получить в результате проведенного мероприятия, какова его цель?» Согласно полученным ответам расписывается план мероприятия.

Алексей Андреев,

Партнер Компании в ранге Бриллиантовый Директор

— Каждый, кто добился успеха в сетевом бизнесе, понимает, что такие мероприятия должны проходить на очень высоком уровне. Подготовить, организовать и свести в одно время работу многих подразделений требует больших усилий. Это сценарий, подарки, выступления по тематикам и выступления Лидеров, афиши, билеты, работа с залом, свет, музыка — огромный список дел, необходимых, чтобы состоялось мероприятие, которое для многих будет значительнейшим в начале их бизнеса.

Для меня корпоративные мероприятия — это этапные события, которые суперважны для построения моего бизнеса. И дело не только в самом мероприятии. Важен и процесс подготовки к нему. Большое мероприятие всегда задействует Лидеров структур, активных Партнеров, персонал Сервисных центров, и в процессе обсуждения и подготовки мероприятия происходит сближение людей, что в дальнейшем положительно влияет на их работу.


Организация качественного мероприятия: практические советы от Лидера

Как надо проводить качественное мероприятие:

— Вся информация подается на основе практических результатов и опыта.

— Запретите себе повторять истории, которые звучали более одного раза.

— Каждый раз запускайте новые формы проведения при сохранении традиционных целей (необычное открытие, новые ведущие, награждение, лотерея по всему мероприятию, совмещение награждения с импровизациями от спикеров, приглашение новых спикеров).

— Предлагайте на мероприятиях то, что человек не может получить дома, сидя в интернете (новую информацию, данные исследований, интерактивное взаимодействие, лотерея).

— Исключите факторы из перечня «Что снижает результативность мероприятия».

— Проводите мероприятие быстрее, динамичнее, ярче!

Что снижает результативность мероприятия:

— выступления более 15 минут (при аудитории в 100 человек и более);

— абстрактные темы выступлений (нужны конкретные истории, результаты, алгоритмы, рекомендации);

— награждение в конце (люди к этому времени устают);

— продолжительность мероприятия более 3 часов;

— профессиональная неподготовленность спикеров;

— длинные видеоролики (более 3 минут);

— задержка начала и окончания мероприятия более чем на 5 минут;

— отсутствие анонсов будущих мероприятий, продукции, бизнеса;

— вялотекущий процесс, отсутствие динамики, монотонность выступлений.

Александр Часовской,

Партнер Компании в ранге Президент


Один из главных критериев развития Партнерской сети — это максимальное количество Партнеров на обучающих и статусных мероприятиях. Максимум людей дает максимум прироста. Если таких мероприятий нет, то их нужно обязательно сделать! Каждое мероприятие дает бесценный опыт: новые знания и новые эмоции. При этом с каждым разом проводить мероприятия на высоком уровне становится все сложнее и сложнее: нужно удивлять, находить что-то новое, актуальное, не повторяться, стараться поразить, приятно удивить Партнеров. Это сложная задача, требующая детальной проработки, энергетических и трудовых затрат. Зато эффект этого мероприятия будет ошеломительным!

Лариса Мошкина,

Партнер Компании в ранге Президент,

Содержание номера

Как эффективно рассказать о бизнесе Артлайф.

Читайте на стр. 12

Специально для тех, кто стремится совершенствовать навыки ведения бизнеса и отрабатывать новые стратегии карьерного роста, — НОВАЯ корпоративная игра «Я – ПРЕЗИДЕНТ». «Я – ПРЕЗИДЕНТ» — актуальная технология роста эффективных предпринимателей!

Откуда берутся деньги? Какие технологии наиболее эффективны? Какие навыки необходимы для успешной деловой коммуникации? Как управлять ресурсами с максимальной отдачей? Как управлять денежными потоками? Как стимулировать рост бонусов и продвижение по карьерной лестнице?

Читайте на стр. 17

Существует интересное утверждение: «Во время кризиса бедный становится беднее, а богатый еще более богатеет». И дело здесь не в том, что богатый эксплуатирует слабого и беззащитного, сверх меры вытягивая из него последние силы. Вовсе нет. Богатый (успешный) человек — это прежде всего тот, кто идет вперед, несмотря на трудности и неудачи, не зацикливается на кризисах и непредвиденных ситуациях. Он ставит себе новые цели, смотрит вперед, выше голов впереди идущих, видит перспективу, направление, в котором стоит развиваться и действовать.

Читайте на стр. 18

Who is Mr Bashinsky?

…The best leader!

…Відкритий, позитивний хлопець!

…Успешный бизнесмен!

Читайте на стр. 24