Бизнес-тандем с уральским характером

Без доверия НИКАКОГО УСПЕХА БЫТЬ НЕ может! «Невозможно сы­грать симфонию в одиночку. Для НЕЁ НУЖЕН ЦЕЛЫЙ ОР­КЕСТР».

Пример взаимодействия Татьяны Максимовой и Нины Постниковой, партнёров компании в статусе Президент и Бриллиантовый Директор (г. Пермь), вызывает восхищение у многих лидеров «Артлайф». Бизнес-тандему, который на протяже­нии долгого времени — уже без малого двадцать лет — неустанно демонстрирует высокую эффективность, безусловно, есть чем поделиться.

Татьяна Васильевна, Нина Григорьевна, расскажите, пожалуйста, как построено ваше взаимодействие. Как вам удалось наладить совместную работу так, что её результаты на про­тяжении многих лет стабильно высоки?

Татьяна Максимова: Создание своей структу­ры я начала с тёплого рынка. И всё моё первое поколение — это мои знакомые и знакомые моих знакомых — люди, кото­рым я доверяла и доверяю, так как взаимодействие начинает­ся с построения доверия. Нина, например, была однокурсни­цей моей сестры — они вместе учились в Пермском государ­ственном гуманитарно-педагогическом университете на фа­культете иностранных языков. С другим лидером своей струк­туры — Мариной Солдатовой (партнёр компании в статусе Ру­биновый Директор) — мы раньше вместе работали. Вот уже много лет Марина — врач-косметолог, нутрициолог и диетолог — про­водит научно-познавательные лекции по косметологии, дието­логии, омоложению, а также об­учающие мастер-классы. С Та­тьяной Ефимовских (партнёр компании в статусе Рубиновый Директор) мы познакомились в моём родном городе Кунгуре Пермского края. Она до сих пор живёт там и является ру­ководителем информационного центра «Артлайф». Татьяна — врач-дерматолог, нутрициолог и диетолог. С начала образования центра она занимается про­светительской деятельностью среди населения, рассказывает о здоровом образе жизни и не­обходимости коррекции пита­ния с продукцией компании. Это и есть моя команда, кото­рую я знаю намного больше, чем двадцать лет.

Сила команды, как сказал профессиональный баскетбо­лист Фил Джексон, это каждый её участник, сила каждого участника — команда. Мы все помогаем друг другу, значит, выигрывают все. Доверие, ко­торое установилось в нашей команде, очень важно. Ведь без доверия никакого успеха быть не может! «Невозможно сыграть симфонию в одиночку. Для неё нужен целый оркестр». Это вы­сказывание принадлежит про­фессору теологии Хэлфорду Лаккоку и является девизом нашей команды.

Ещё один важный фактор — это разность характеров. Мы все очень разные, и для нас это толь­ко плюс.

Полный текст статьи читайте в журнале "Планета Артлайф" №1-2/2017

Содержание номера

Уважаемые партнёры!

Наша компания уже на пороге своего двадцатилетнего юбилея. Это важный и ответственный момент для всех нас: специали­стов производства, руководителей подразделений и, конечно же, для всех лидеров и партнёров «Артлайф». К такой значимой дате важно подойти с достойны­ми результатами.

Читайте на стр. 3

20 лет назад «Артлайф», реа­лизуя свою стратегию успеш­ного бизнеса, определила для себя ряд задач, необходимых для становления и укрепле­ния конкурентных преиму­ществ с целью:

•      развития наукоёмкого, со­временного производства;

•      постоянного расширения рынка сбыта за счёт при­влечения новых аудиторий клиентов;

•      привлечения большего числа новых партнёров, благодаря широкому спектру возможностей для развития их собственного бизнеса.

Читайте на стр. 30

Без доверия НИКАКОГО УСПЕХА БЫТЬ НЕ может! «Невозможно сы­грать симфонию в одиночку. Для НЕЁ НУЖЕН ЦЕЛЫЙ ОР­КЕСТР».

Пример взаимодействия Татьяны Максимовой и Нины Постниковой, партнёров компании в статусе Президент и Бриллиантовый Директор (г. Пермь), вызывает восхищение у многих лидеров «Артлайф». Бизнес-тандему, который на протяже­нии долгого времени — уже без малого двадцать лет — неустанно демонстрирует высокую эффективность, безусловно, есть чем поделиться.

Читайте на стр. 52

В самом начале юбилей­ного года «Артлайф» в се­мье яркого лидера, парт­нёра компании в статусе Президент Валерии Еремеевой (г. Севастополь) произошло сразу два зна­чимых события: в октябре её дети Наталия и Алек­сандр подтвердили статус Рубиновых Директоров, в ноябре супруг Николай стал Президентом. Оче­видно, что это не случай­ность. А это значит, что к Фестивалю Успеха от этой семьи следует ожи­дать ещё более грандиоз­ных свершений.

Если вернуться на 17 лет на­зад, кому принадлежала идея начать сотрудничество с ком­панией? И почему было принято такое решение?

Читайте на стр. 68